Ghanesyah Damar Putra
252610037
X RPL 2
Profile
Namaku ghanesyah Damar Putra aku berumur 15 tahun, aku lahir di jakarta pada tanggal 29 mei 2010. Aku menduduki bangku SMK di kelas 10 bersekolah di SMK TELEKOMUNIKASI TELESANDI BEKASi. Rumah ku di kota Bekasi Utara kampung irian jln. kh.noer alie
Pengalaman OrganisasiBelum Pernah
Kelebihan
- Saya rajin dalam menjalankan tugas.
- Saya amanah dalam menjalankan tugas.
Kemampuan
- Saya mampu mengatur waktu dengan baik.
- Saya mampu menjalankan banyak tugas dalam satu waktu.
Sebagai anggota OSIS, kamu menyadari Lahwa ada perpecahan pendapat antara dua kelompok besar dalam rapat program kerja. Satu kelompok ingin mengadakan pentas seni, sementara kelompok lain ingin bakti sosial. Bagaimana cara kamu menengahi situasi ini agar organisasi tetap solid dan program kerja tetap berjalan? Jelaskan langkah-langkah yang akan kamu ambil!
1. Yang pertama kita tidak memihak pihak manapun melainkan netral untuk menengahi konflik yang terjadi.
2. Berdiskusi bersama kedua pihak mencari jalan yang benar, yang menguntungkan kedua belah pihak, sehingga pendapat juga sama-sama bisa terpenuhi.
Ketua OSIS yang kamu hormati tiba-tiba mengambil keputusan yang menurutmu merugikan banyak anggota tanpa berdiskusi terlebih dahulu. Apakah kamu akan diam saja, menyampaikan pendapat, atau melakukan hal lain? Jelaskan sikap dan alasanmu secara rinci!
Mengambil keputusan tanpa berdiskusi sangat tidak efektif, sehingga merugikan anggota lain. Tentunya hal seperti ini harus dibahas bersama-sama oleh seluruh anggota dan ketua osis, dengan pembahasan yang matang, kita jadi lebih tau pastinya, entah itu resiko atau pelaksaan kegiatan.
OSIS sekolahmu berencana mengadakan acara besar, namun anggaran yang tersedia sangat terbatas. Sebagai bendahara atau panitia, strategi apa yang akan kamu usulkan untuk tetap menjalankan acara tersebut secara optimal tanpa melebihi anggaran? Sebutkan minimal tiga langkah konkret!
1. Membahas anggaran bersama pembina osis.
2. Acara yang besar, tapi minim anggaran tentunya kita perlu rapat dengan maksimal membahas pengeluaran seminimal mungkin.
3. Prioritaskan pada hal yang inti pada kegiatan acara.
Kamu baru saja terpilih sebagai Ketua OSIS, namun beberapa anggota lama merasa tidak puas dengan hasil pemilihan dan kurang kooperatif dalam setiap kegiatan. Bagaimana pendekatan yang akan kamu gunakan untuk membangun kepercayaan dan semangat kerja sama di antara seluruh anggota OSIS? Jelaskan dengan contoh nyata yang bisa kamu lakukan!
Sebagai ketua osis baru, kita harus melakukan pendekatan kepada anggota lama, untuk menghindari konflik dan minim komunikasi, dan supaya bisa saling kenal dan akrab.
Menjelang akhir kepengurusan OSIS, banyak anggota mulai tidak aktif karena untuk sibuk dengan ujian dan kegiatan pribadi. Akibatnya, beberapa program kerja terancam tidak selesai tepat waktu. Sebagai pengurus inti, apa yang akan kamu lakukan untuk memastikan semua tanggung jawab organisasi tetap terpenuhi di tengah situasi tersebut? Uraikan strategi dan tindakanmu!
Ujian dan kegiatan pribadi adalah konflik utama dalam kepengurusan osis, bisa jadi bentrok atau bahkan tidak selesai tepat waktu. Didalam kepengurusan osis tentunya kita harus pintar membagi waktu secara maksimal dan prioritaskan yang urgent. Untuk ujian tentunya kita sudah harus bisa membagi waktu belajar dan waktu untuk mengerjakan tugas sekolah, sehingga tidak ada yang bentrok dengan program kerja.