Bion Cecilia Cheryl

Bion Cecilia Cheryl

252610084
X RPL 4
Profile

Memiliki kesadaran yang baik dalam menjalankan tanggung jawab dan bisa bekerja sama dengan orang lain. Percaya diri saat menyampaikan pendapat, dan biasanya bisa memahami materi dengan cepat. Di tengah berbagai kegiatan, saya juga tetap berusaha untuk menjaga fokus belajar.

Pengalaman Organisasi

Ketika duduk di bangku SMP saya dipercayai sebagai ketua ekstrakulikuler KIR. Dari sana, saya mendapatkan banyak pengalaman yang bermanfaat. Saya belajar akan pentingnya mendengarkan pendapat orang lain dan bekerja sama. Serta kesempatan mengorganisir kegiatan ilmiah yang mendukung pengembangan diri siswa serta menyadarkan mereka akan pentingnya ilmu pengetahuan dan teknologi. Selain itu, saya juga aktif sebagai anggota organisasi di kelas.

Kelebihan
  • Mampu menjaga komitmen terhadap tugas yang diberikan.
  • Dapat beradaptasi dengan lingkungan dan situasi baru
  • Terbuka dalam menerima masukan untuk perbaikan diri
  • Mermiliki kemauan untuk terus belajar dan berkembang
Kemampuan
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang cukup baik, termasuk berbicara di depan umum
  • Mampu memahami materi dengan baik serta mampu menjaga keseimbangan antara akademik dan kegiatan organisasi
  • Dapat bekerja sama dalam tim maupun individu
Sebagai anggota OSIS, kamu menyadari Lahwa ada perpecahan pendapat antara dua kelompok besar dalam rapat program kerja. Satu kelompok ingin mengadakan pentas seni, sementara kelompok lain ingin bakti sosial. Bagaimana cara kamu menengahi situasi ini agar organisasi tetap solid dan program kerja tetap berjalan? Jelaskan langkah-langkah yang akan kamu ambil!
Melihat kondisi dan situasi, manakah program yang lebih cocok dilaksanakan saat itu. Misalnya, sudah mau memasuki tanggal libur sehingga kegiatan yang cocok adalah bakti sosial. Kita bisa meninggalkan sekolah dalam beberapa waktu dengan keadaan bersih. Sedangkan jika tanggal mendekati hari perayaan sesuatu -- misalnya Hari Kartini -- maka kegiatan yang akan dilaksanakan adalah pentas seni. Dengan ini, kedua program kerja dapat terlaksana meski di waktu yang berbeda atau dengan jeda yang cukup lama.
Ketua OSIS yang kamu hormati tiba-tiba mengambil keputusan yang menurutmu merugikan banyak anggota tanpa berdiskusi terlebih dahulu. Apakah kamu akan diam saja, menyampaikan pendapat, atau melakukan hal lain? Jelaskan sikap dan alasanmu secara rinci!
Aku akan bertanya terlebih dahulu mengapa dia mengambil keputusan tersebut. Kita tidak tahu apakah keputusannya dilatarbelakangi oleh permintaan guru atau pembina yang sulit ditolak atau tidak. Jika pun iya, aku akan membantu menyampaikan bahwa keputusan tersebut tidak bisa dijalankan karena dapat merugikan banyak anggota, serta memberikan opsi lain agar rencana yang dituju dapat berjalan dengan baik. Jika keputusan tersebut karena pribadi ketua itu sendiri, maka penyampaian pendapatku akan lebih mudah tersampaikan. Tidak lupa untuk berdiskusi dengan anggota lain juga tentang bagaimana pendapat mereka.
OSIS sekolahmu berencana mengadakan acara besar, namun anggaran yang tersedia sangat terbatas. Sebagai bendahara atau panitia, strategi apa yang akan kamu usulkan untuk tetap menjalankan acara tersebut secara optimal tanpa melebihi anggaran? Sebutkan minimal tiga langkah konkret!
1. Mencari sponsor. Ini sudah menjadi hal umum dilakukan ketika akan mengadakan acara besar. Mencari sponsor memang tidak mudah, tapi kita sangat perlu mencoba 2. Mengurangi kebutuhan. Melihat dan meneliti kembali daftar barang yang diperlukan. Barang yang sekiranya dapat menggunakan alternatif lain bisa diganti untuk menghemat biaya 3. Berjualan. Mungkin dana yang didapatkan tidak sebesar itu, tapi ini cukup membantu penambahan biaya
Kamu baru saja terpilih sebagai Ketua OSIS, namun beberapa anggota lama merasa tidak puas dengan hasil pemilihan dan kurang kooperatif dalam setiap kegiatan. Bagaimana pendekatan yang akan kamu gunakan untuk membangun kepercayaan dan semangat kerja sama di antara seluruh anggota OSIS? Jelaskan dengan contoh nyata yang bisa kamu lakukan!
Sebenernya hal seperti itu wajar, karena bagaimanapun orang yang tidak suka akan tetap tidak suka. Satu-satunya hal yang bisa dilakukan adalah pembuktian. Membuktikan bahwa kita pantas untuk memiliki tanggung jawab sebagai ketua osis. Dengan melaksanakan program kerja yang sudah direncanakan dan memenuhi visi-misi yang dibuat. Berbicara dan berdiskusi dengan mereka juga perlu
Menjelang akhir kepengurusan OSIS, banyak anggota mulai tidak aktif karena untuk sibuk dengan ujian dan kegiatan pribadi. Akibatnya, beberapa program kerja terancam tidak selesai tepat waktu. Sebagai pengurus inti, apa yang akan kamu lakukan untuk memastikan semua tanggung jawab organisasi tetap terpenuhi di tengah situasi tersebut? Uraikan strategi dan tindakanmu!
Karena itu kita butuh persiapan jangka panjang. Mencicil dan melaksanak program kerja dari awal dan bertahap untuk menghindari kejadian tersebut. Jika tidak sempat, berdiskusi kepada semua anggota untuk membantu. Membagi pekerjaan yang tidak terlalu memberatkan perorangan dan dapat terlaksana di sela-sela waktu