Ahmad Ihsan

Ahmad Ihsan

252610174
X DKV 1
Profile

Saya adalah pribadi yang dedikasi dan memiliki antusiasme tinggi dalam berorganisasi serta mengembangkan potensi kepemimpinan. Saya percaya bahwa komunikasi efektif dan kolaborasi adalah kunci utama untuk menciptakan inovasi serta mencapai tujuan bersama. Saya percaya bahwa sekolah adalah wadah pengembangan poterisi dan bertanggung jawab atas sernua tugas yang diberikan.

Pengalaman Organisasi

Waktu saya smp saya pernah ikut organisasi yaitu osis dan dimana saya waktu itu jadi orang terpercaya oleh guru, teman teman, dan pembina osisnya, karena waktu itu ketu osis nya masih baru masuk kedalam organisasi jadi masih harus di bimbing, jadi pas saat itulah saya di tunjuk untuk membantu ngebimbing ketua osis oleh pembina osis, dalam segal hal seperti membuat acara, membuat proposal, dan banyak lagi.

Kelebihan
  • Saya gampang berbaur dengan orang lain.
  • Saya amanah dalam menjalan tugas.
  • Saya bertanggung jawab atas tugas saya.
Kemampuan
  • Saya mampu mengatur waktu dengan baik.
  • Saya mampu menjalankan banyak tugas dalam satu waktu.
  • Saya bisa menghendel masalah yang ada
Sebagai anggota OSIS, kamu menyadari Lahwa ada perpecahan pendapat antara dua kelompok besar dalam rapat program kerja. Satu kelompok ingin mengadakan pentas seni, sementara kelompok lain ingin bakti sosial. Bagaimana cara kamu menengahi situasi ini agar organisasi tetap solid dan program kerja tetap berjalan? Jelaskan langkah-langkah yang akan kamu ambil!
Langkah-langkah yang saya ambil yaitu : 1. Memperelai permasalahan 2. Mendengarkan pendapat dari masing-masing kelompok 3. Diskusi kepada seluruh anggota osis 4. Menentukkan tanggal siapa yang akan mulai duluan 5. Melaksanakan acara tersebut
Ketua OSIS yang kamu hormati tiba-tiba mengambil keputusan yang menurutmu merugikan banyak anggota tanpa berdiskusi terlebih dahulu. Apakah kamu akan diam saja, menyampaikan pendapat, atau melakukan hal lain? Jelaskan sikap dan alasanmu secara rinci!
Saya akan menyampaikan pendapat kepada ketua osis tersebut, tentang pendapat dia yang merugikan dengan menjelaskan point-point nya; seperti plus dan minus nya dari pendapat tersebut agar tidak merugikan anggota.
OSIS sekolahmu berencana mengadakan acara besar, namun anggaran yang tersedia sangat terbatas. Sebagai bendahara atau panitia, strategi apa yang akan kamu usulkan untuk tetap menjalankan acara tersebut secara optimal tanpa melebihi anggaran? Sebutkan minimal tiga langkah konkret!
1. Meminta patungan kepada seluruh anggota osis 2. Anggota osis dibikin kelompok untuk berjualan 3. Mencari sponsor
Kamu baru saja terpilih sebagai Ketua OSIS, namun beberapa anggota lama merasa tidak puas dengan hasil pemilihan dan kurang kooperatif dalam setiap kegiatan. Bagaimana pendekatan yang akan kamu gunakan untuk membangun kepercayaan dan semangat kerja sama di antara seluruh anggota OSIS? Jelaskan dengan contoh nyata yang bisa kamu lakukan!
Mengadakan rapat, meminta kepada anggota lama untuk berbicara, apa yang dia inginkan agar ketua osis yang baru bisa sesuai dengan ekspetasi anggota dan supaya tidak ada yang saling benci dalam satu organisasi. dan tidak ada yang tidak merasa tidak nyaman karena osis itu adalah keluarga disekolah.
Menjelang akhir kepengurusan OSIS, banyak anggota mulai tidak aktif karena untuk sibuk dengan ujian dan kegiatan pribadi. Akibatnya, beberapa program kerja terancam tidak selesai tepat waktu. Sebagai pengurus inti, apa yang akan kamu lakukan untuk memastikan semua tanggung jawab organisasi tetap terpenuhi di tengah situasi tersebut? Uraikan strategi dan tindakanmu!
Mengadakan rapat, dan meminta tolong kepada seluruh anggota agar program kerja dilakukan bersama, kerjakan bersama, tidak hanya sesi bidang saja yang lakukan. Dengan ini program kerja akan berjalan. Karena adanya kerja sama tim, yang tidak hanya mengandalkan satu orang saja, dengan ini semua program kerja yang sudah di rencanakan akan terlaksanakan dengan sukses.