Sebagai anggota OSIS, kamu menyadari Lahwa ada perpecahan pendapat antara dua kelompok besar dalam rapat program kerja. Satu kelompok ingin mengadakan pentas seni, sementara kelompok lain ingin bakti sosial. Bagaimana cara kamu menengahi situasi ini agar organisasi tetap solid dan program kerja tetap berjalan? Jelaskan langkah-langkah yang akan kamu ambil!
Yang pertama kami akan berunding dan bermusyawarah terlebih dahulu sesuai dengan Pancasila ke-4, lalu kami akan membahas apa saja faedah serta manfaat dari setiap program kerja. Dalam bakti sosial contohnya kita bisa membersihkan lingkungan dan alam sekitar sekolah sehingga lingkungan terasa segar dan bersih. Dan juga dalam pentas seni kita bisa melihat potensi serta karya para siswa yang bermanfaat. lalu kami akan milih salah satu dari 2 program tersebut, bahkan kita bisa mengadakan keduanya jika sama-sama bagus.
Ketua OSIS yang kamu hormati tiba-tiba mengambil keputusan yang menurutmu merugikan banyak anggota tanpa berdiskusi terlebih dahulu. Apakah kamu akan diam saja, menyampaikan pendapat, atau melakukan hal lain? Jelaskan sikap dan alasanmu secara rinci!
Langkah awal saya akan menemui ketua OSIS terlebih dahulu, lalu menyampaikan apa yang tadi dibicarakan olehnya, lalu saya akan memberi tau apa kerugian dari keputusan yang dia ambil, jika berkenan saya juga akan menyampaikan solusi yang baik untuk memecahkan masalah yang dihadapi.
OSIS sekolahmu berencana mengadakan acara besar, namun anggaran yang tersedia sangat terbatas. Sebagai bendahara atau panitia, strategi apa yang akan kamu usulkan untuk tetap menjalankan acara tersebut secara optimal tanpa melebihi anggaran? Sebutkan minimal tiga langkah konkret!
Yang pertama jika kami tidak ingin mengurangi anggaran itu sudah sesuai dengan perhitungan, kami akan membuat kelompok dari beberapa orang, lalu dalam setiap kelompok ini kami buat program dana usaha, dimana kami akan berjualan apa saja hingga anggaran yang kami tentukan tercapai. Yang kedua jika memang benar yang tersedia sangat terbatas, maka kami akan mengurangi apa apa saja anggaran yang sudah kami buat supaya anggaran yang tersedia cukup dengan apa yang kita targetkan.
Kamu baru saja terpilih sebagai Ketua OSIS, namun beberapa anggota lama merasa tidak puas dengan hasil pemilihan dan kurang kooperatif dalam setiap kegiatan. Bagaimana pendekatan yang akan kamu gunakan untuk membangun kepercayaan dan semangat kerja sama di antara seluruh anggota OSIS? Jelaskan dengan contoh nyata yang bisa kamu lakukan!
Langkah awal yang akan saya ambil pertama ialah perkumpulan semua anggota OSIS, dan dalam perkumpulan tersebut kami akan membahas didalam kegiatan apa saja kami melakukan miss, lalu saya akan bertanya pada anggota apa saja yang kurang dari saya dalam setiap kegiatan? apakah tidak tepat Waktu, tidak bertanggung jawab atau bahkan tidak menjalankan tugas sampai selesai. Dari situ saya akan mengevaluasi diri serta belajar dari pengalaman dan memperbaiki kekurangan yang sudah disimpulkan oleh anggota sebelumnya.
Menjelang akhir kepengurusan OSIS, banyak anggota mulai tidak aktif karena untuk sibuk dengan ujian dan kegiatan pribadi. Akibatnya, beberapa program kerja terancam tidak selesai tepat waktu. Sebagai pengurus inti, apa yang akan kamu lakukan untuk memastikan semua tanggung jawab organisasi tetap terpenuhi di tengah situasi tersebut? Uraikan strategi dan tindakanmu!
Yang pastinya saya akan membangun semangat kerja tim para anggota untuk menyelesaikan program kerja dengan benar, karena ini sudah menjelang akhir kepengurusan OSIS, maka kami harus memberikan hasil yang maksimal, tetapi juga tidak mengesampingkan kesibukan ujian dan kepentingan/kegiatan pribadinya. Jadi Kami harus bisa management waktu dengan baik
